El Amor

La entrada de hoy va dedicada al amor. Os preguntaréis por que? Simplemente me ha parecido oportuno y al hilo del tema de la mediación y la comunicación, entrando ya en la mediación familiar, se supone que un matrimonio, una pareja, una relación se rompe o posiblemente se rompe por falta de amor. No? Pues que mejor manera que darle un espacio al amor en el blog. 

DAFO

Seguramente  buena parte  de vosotros/as  habréis escuchado el término DAFO, pero por si acaso no es así, la entrada de hoy va a ir sobre nuestro DAFO.

Este puede ser uno de los tantos modelos de DAFO que existen.

Programa de mediación (2)

Entiendo en cuanto a los contenidos que debe llevar el programa de mediación deben ser:

-relevantes para el desarrollo educativo y personal del alumnado.

-coherentes con el mundo actual

-motivadores en cuanto a que traten temas interesantes para el alumnado, teniendo en cuenta preguntas e intereses de los mismos.

-consecuentes a las necesidades e los alumnos, teniendo en cuenta su proceso evolutivo y su etapa educativa.

Programa de Mediación. (1)

Está claro que la convivencia en los IES trae consigo una serie de situaciones, necesidades, intereses, enfrentamientos que abocan en situaciones conflictivas. Ante todo ello se crean situaciones de malestar y de mal rollo entre los alumnos que acaban en situaciones de difícil solución, es cuando nos encontramos delante de un conflicto. Lo que ocurre a continuación es que ante esa situación de conflicto debe aparecer una tercera persona (mediador) para intentar calmar la situación.

Empatia

La entrada de hoy va dedicada a la empatia o lo que es lo mismo ponerte en el lugar de los demás. La empatia es una de las habilidades sociales  más importantes que desarrollamos a lo largo de nuestra vida y como ocurre con todo es cuestión de trabajarla.Se la conoce también como la "cuarta habilidad social".

Las habilidades sociales

La entrada de hoy va dedicada a las habilidades sociales que como ilustra  el gráfico son muchas. Me gustaría ir desarrollando una a una y de manera gradual (una o dos por semana) en qué consisten y en qué nos pueden ayudar en nuestro día a día.                                                                                                     

Bendita comunicación!!!!

Os preguntaréis a que viene una entrada con este título ¿verdad? es muy sencillo. Durante esta pasada semana he sentido la necesidad de comunicarme sintiéndome muy limitada y fuera de lugar sin saber qué hacer.

Todo esto viene al hilo evidentemente del tema del blog, la mediación como alternativa a la resolución  de conflictos mediante la comunicación y el diálogo; de éstos dos aspectos va a ir la entrada de hoy.

La mediación en el ámbito laboral

La mediación también actúa en el ámbito laboral, en una empresa o en una organización. Cuando hablamos de ámbito laboral pensamos en dos cosas 
básicamente; la primera en la motivación laboral (salario)  el desarrollo personal, experiencia ect. la segunda es el ambiente laboral si en el lugar de trabajo me siento bien, rendiré mejor ya que estaré  bien tanto física como mentalmente.

La vuelta al cole

Llega Septiembre y con él la vuelta al cole. Se acabó el tiempo de hacer el vago y también el tiempo de aburrirse....todo vuelve a una relativa rutina y  normalidad.

Recordatorio sobre la Mediación Comunitaria

Se entiende que al hablar de Mediación Comunitaria, estamos hablando de la Mediación dirigida a la población de una ciudad, población, barrio ect...y entendiendo todos los posibles conflictos que puedan surgir (vecinales, comerciales, familiares, culturales ect)...

El blog vuelve de vacaciones

Hola a todos! Ha llegado septiembre y con él las ganas de seguir con el Blog con nuevos contenidos y novedades (poco a poco)....todo llegará.

Como ya sabéis, la intención del Blog es dar a conocer "La Mediación" como alternativa a la resolución de conflictos de una manera lo más didáctica y pedagógica posible. Estos primeros días de vuelta me gustaría hacer un breve recordatorio de lo que es "La Mediación" y en qué consiste de una manera gráfica y general (powerpoint) y a lo largo del mes de Septiembre- Octubre me gustaría presentar una serie de programaciones didácticas dirigidas al mundo educativo con unos personajes muy simpáticos que serán los principales protagonistas de dichas programaciones.

Reflexiones

Llega fin de curso y con él las alegrías si todo ha ido bien y las penas si ha quedado alguna asignatura pendiente. Llegan tiempos de reclamaciones,  tutorías,  matriculaciones, de rellenar papeles, revisar las optativas posibles para el próximo curso (hablo de Secundaria), llegan tiempos de hablar mucho con tus hijos sobre lo que ellos quieren hacer y sobre lo que tú les puedes aconsejar porqué crees saber lo que más les conviene, es decir llega el tiempo de Mediar. 

diferencias entre Grupo y Equipo

Las diferencias entre Grupo y Equipo son claras, aunque se trabaja con personas y con un fin común, alcanzar el objetivo.

Grupo                                                              Equipo

No implica confianza mutua/Confían unos en otros

Hay reservas de comunicación/se fomenta la comunicación

Individualismo/Distinción de cada individuo e integración del mismo

No hay sentido de la pertinencia/ Orgullo y sentimiento del equipo

Tienen reglas/Tienen normas

Se acepta la autoridad/Se otorga la autoridad

No fomenta la moral/Moral alta, reciprocidad

Suma de individuos/Suma trabajo colectivo

Hay un jefe/Hay un líder

En cuanto a la Gestión del trabajo.

Grupo                                                                Equipo

Ausencia de criterios/distribución

No existe metodología de trabajo/Trabajo en función de habilidades 

En cuanto a los Roles

Grupo                                                                            Equipo

Roles difusos/Roles definidos y determinados

Participación desigual/Participación de todos por igual

trabajo en equipo

El trabajo en equipo unifica a un grupo de personas que persigue un objetivo bien definido y están de acuerdo con él; buscan la forma más eficiente de coordinarse para conseguirlo y la participación y la colaboración de todos los integrantes del equipo es esencial para llegar a alcanzar dicho objetivo. 

Un lema que define muy bien el trabajo en equipo es: "La unión hace la fuerza". En el trabajo en equipo debemos resaltar términos como: participación, coordinación, unión, comunicación, resultados...El trabajar en equipo nos hace ahorrar tiempo y esfuerzo y nos hace más eficientes y eficaces ante el objetivo.

trabajo en grupo

Las personas nos agrupamos para complementarnos los unos a los otros. Somos muy diferentes y necesitamos esa complementariedad. 

La autoatención

Me gustaría empezar esta entrada con una frase que resume muy bien el motivo de la misma. Cuidarse uno mismo es la mejor manera de cuidar a tú familiar.

vocabulario

Asertivo: Proactivo, cooperativo. Las maneras competitivas pueden ser asertivas pero  no cooperativas. La actitud colaborativa es altamente asertiva y cooperativa. El concepto asertivo podrá resultar sinónimo de facilitar.

Buenos oficios: Término general que recoge las habilidades de conciliar,mediar o facilitar, así como la acción de aquellos que desarrollan su labor como conflictólogos y gestores de los conflictos.

Burnout: "Quemado" o "Quemarse", en sentido figurado y siempre en relación con la actividad realizada. Excesiva preocupación por la actividad realizada. Esta palabra es de origen inglés y demomina así a una situación de estrés continuado (normalmente) y que en ocasiones puede llevar o desencadenar en conflicto. La solución pasa por hacer una serie de cambios en las actuaciones que pueden ir desde tratar el estrés o cambiar tus hábitos de vida. La Mediación no seria aconsejable .

Empoderamiento: Actitud del mediador que permite a ambas partes a recuperar su protagonismo dentro del desarrollo de su propio conflicto.

conflicto 2

Los conflictos tienen una parte irracional, que en muchos momentos predomina sobre la parte racional. La elección de la manera que vamos a intervenir es fundamental y la estrategia es conseguir controlar la situación, de manera que pase de conflicto a problema.

el papel del mediador en mi barrio

Estos días he rescatado una noticia que voy a compartir con todos vosotros al hilo del papel del mediador en el ámbito comunitario en un barrio de Barcelona, concretamente en el barrio de Gràcia.

El Districte, la Guardia Urbana i un grupo de mediadores trabajan conjuntamente para garantizar la convivencia en las calles y plazas del barrio, durante el verano, concretamente de mayo a septiembre.

el conflicto (1)

La teoría del conflicto nace aproximadamente hacia los años 40, proviene de la psicología social y su fundamento radica en las relaciones sociales que establecen los individuos entre ellos. Considera el conflicto social como un mecanismo de innovación y cambio social.

La principal importancia de la teoría del conflicto es reconocer la funcionalidad del conflicto, manteniendo a raya el potencial destructivo y desintegrador de que puede hacer gala. El  conflicto en sí es muy complejo y se deben tener en cuenta muchos elementos a la hora de su análisis. El conflicto es cambiante y dinámico y las personas que están inmersas en él están confusas y no saben que hacer.

¿Qué esperamos del mediador?

Siempre resulta desagradable admitir que tenemos algún tipo de problema o conflicto En nuestra vida diaria y por diversos motivos ya sean familiares, de convivencia, profesionales ... todos alguna vez hemos tenido esa sensación de agobio y angustia que genera estar mal con alguien o algo.

Cuando estamos mal, sin darnos cuenta cambiamos, estamos enfadados y de mal humor, estamos distantes con los demás sin ganas de hablar y pensando en qué hacer o cómo solucionar el problema en cuestión. Pero a la vez deseamos encontrar un camino  que nos ayude en ese momento, que nos ayude a abrir los ojos, a comunicarnos para encontrar una solución. Uno de esos caminos es la mediación..

vocabulario

 Creo conveniente ir introduciendo vocabulario afín a la mediación, ya que en numerosos artículos, textos, libros ect salen términos muy a menudo relacionados con la misma y que son importantes a la hora de poder entender toda la información y procesarla. Hay términos como mediación, conciliación o arbitraje que aunque están enfocados a la resolución de conflictos, no son lo mismo ni van enfocados de igual manera.

organización del tiempo

El cuidador familiar afronta diversas situaciones en las que pueden aparecer los primeros problemas en cuanto a la organización del tiempo.

El cuidador debe tener presente  la situación en la que se encuentra e intentar conocer los pros y contras, analizar toda la información posible y tener en cuenta todos los recursos disponibles a su alcance.

El cuidador deberá encontrar una serie de criterios que le permitan planificarse adecuadamente y sobre todo imprescindible, el cuidador deberá aprender a delegar alguna tarea ya sea a un familiar a un profesional, así podrá tener tiempo para sí mismo. La planificación debe ser continua y revisarla periódicamente para mejorar y adaptarla a nuevas necesidades que puedan surgir.

reseñas

-Aprender mediación. Eduard Vinyamata Camp.Ed: Paidós

-Cultura de mediación y cambio social. Maria Carme Boqué Torremorell. Ed: Gedisa.

-Reflexiones sobre la cosntrucción social. Kenneth J.Gergen.Mary Gergen. Ed: Paidós

la figura del cuidador familiar

La figura del cuidador familiar

Hilando con el tema de la mediación, en concreto la mediación familiar creo conveniente desde el blog hacer un espacio único para hablar de la dependencia, ya que está presente en muchas de nuestras familias y aunque no lo queramos reconocer da pie a muchos conflictos entre hermanos por el cuidado de los mayores. Muchas de estos conflictos se pueden solucionar mediante la mediación, siempre que las partes interesadas están conformes y quieran llegar a una solución.