trabajo en equipo

El trabajo en equipo unifica a un grupo de personas que persigue un objetivo bien definido y están de acuerdo con él; buscan la forma más eficiente de coordinarse para conseguirlo y la participación y la colaboración de todos los integrantes del equipo es esencial para llegar a alcanzar dicho objetivo. 

Un lema que define muy bien el trabajo en equipo es: "La unión hace la fuerza". En el trabajo en equipo debemos resaltar términos como: participación, coordinación, unión, comunicación, resultados...El trabajar en equipo nos hace ahorrar tiempo y esfuerzo y nos hace más eficientes y eficaces ante el objetivo.

Bases del trabajo en equipo: "Las 5 C".

Complementariedad: cada miembro aporta la especialidad que domina.

Coordinación: el equipo, con un líder en cabeza debe actúa de forma organizada.

Comunicación: Se da una comunicación abierta entre todos sus miembros, esencial para poder coordinar cada una de las actividades individuales.

Confianza: Cada miembro del equipo confía plenamente en el resto de sus compañeros, esto lleva al éxito del grupo y no al enriquecimiento o lucimiento personal.

Compromiso: Cada miembro del equipo se compromete a a dar lo mejor de sí mismo para poder sacar el trabajo adelante.

El equipo funciona si cada uno de los componentes funciona perfectamente, si uno falla el equipo fallará. Si ésto sucede debemos delegar (en el equipo deben haber personas en las que delegar en un momento dado). Delegar significa asignar una tarea a la persona asignada para ello, explicándole todos los puntos importantes, destacando lo que debe tener en cuenta y comunicarle las expectativas. Esto implica un  seguimiento de como se realizaran las tareas asignadas y de su debido cumplimiento.

Características de los participantes para trabajar en equipo:

Líder: Guia del equipo, siempre busca el consenso.

Facilitador: Negociador, facilita la interacción del equipo.

Escribiente: Registra todo, escribe legiblemente.

Cronometrista: recuerda el uso de los recursos, cronometra el tiempo.

Miembros: participantes activos. 

Dificultades en las reuniones de equipo:

Vacilaciones: divagar y perder el tiempo.

Participantes despóticos: no aceptan ideas, no comparten, abusan del poder.

Participantes dominantes: no dejan hablar y quieren implantar solo sus ideas.

Participantes reacios: no opinan, no aportan, se conforman.

Características de los equipos de trabajo:

Objetivos claros, discutidos y asumidos por todos.

Afronta conflictos, no los rehuye.

Aceptación mutua entre los miembros.

Las decisiones se adoptan siempre por consenso.

Evalúa el funcionamiento.

Utiliza la crítica constructiva

Liderazgo compartido.

En definitiva y para concluir las ventajas de trabajar en equipo:

Da satisfacción a las necesidades sociales de todos sus componentes.

Da resultados de mayor calidad en diferentes proyectos o problemas complejos.

El todo es superior a las partes "Sinergia".

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