Igualdad de género (Terminología)

Esta entrada habla de diferentes conceptos sobre el género y la igualdad, términos y conceptos que deberíamos conocer muy bien para  tener presente lo que se hace bien y mal en cuestión de igualdad .La igualdad o mejor dicho la no igualdad referida a la cuestión de género puede dar lugar a un  conflicto que se presenta en muchos ámbitos;el familiar( relaciones de pareja, abuso de poder)y en el ámbito laboral (el mobbing).

La igualdad de género implica el reconocimiento y valoración social de las mujeres y de hombres en el entorno social, así como la corresponsabilidad en las funciones y tareas que realizan en los distintos espacios.

Igualdad de oportunidades implica que todas las personas deben tener las mismas oportunidades para acceder a las mismas oportunidades para acceder a la vida laboral y social, y no se debe ser discriminado por razón alguna.

Acciones positivas, una acción positiva es una estrategia temporal, destinada a remover situaciones, prejuicios,comportamientos y prácticas culturales y sociales que impiden a un grupo social minusvalorado y/o discriminado, alcanzar una situación real de igualdad de oportunidades.

Son acciones destinadas a favorecer a las mujeres que de partida se encuentran en desventaja para competir con el hombre en igualdad. Normalmente son medidas temporales y lo que se pretende con ellas es conseguir la igualdad a través de la eliminación de obstáculos que impiden la consecución de la igualdad, la compensación de los efectos que la discriminación histórica sufrida por las mujeres ha producido el fomento  de la participación de las mujeres en ciertos ámbitos.No se trata de discriminar a los hombres, ni de perjudicarlos sino de fomentar la igualdad favoreciendo a la mujer.

Segregación ocupacional Hace referencia a la concentración de las personas trabajadores en tipos y niveles diferentes de actividad y de empleo en función del sexo.

Segregación horizontal Hace referencia a la concentración de mujeres y hombres en sectores y empleos específicos, donde las mujeres se ven confinadas a una gama más estrecha de ocupaciones que los hombres.

Segregación vertical Hace referencia a la concentración de mujeres y hombres en grados y niveles específicos de responsabilidad o puestos donde la mujeres ocupan puestos inferiores.

Acoso sexual Cualquier comportamiento verbal o físico, de naturaleza que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.

Acoso por razón de sexo Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona con el propósito o el objeto de atentar contra su dignidad y crear un entorno intimidatorio, degradante y ofensivo.

Acoso moral Situación en que una persona ejerce una violencia extrema de carácter psicológico, de forma extrema, sistemática y recurrente durante un tiempo prolongado sobre otra persona en el lugar de trabajo, con la finalidad de destruirla en su rede de comunicación, reputación, ejercicio de sus labores y lograr finalmente que esa persona acabe abandonando el lugar de trabajo. También se conoce como "mobbing".